Browse Category

derecho

indemnizacion ama de casa

La indemnización del ama de casa por accidente

La indemnización ama de casa existe. Muchas personas no conocen el lucro cesante de las amas de casa. Significa, básicamente, lo que un/a ama/o de casa deja de ganar por dejar de hacer la actividad que venía desarrollando.

Obviamente, una persona que se dedica a las tareas de su propio hogar no gana un sueldo. Sin embargo, para esto, se crea la ficción de que lo hace, por lo que, al no poder desarrollar las funcionas propias de su puesto de trabajo, estaría sufriendo una pérdida económica. Y funciona de este modo tanto para los días en los que no puede hacer dichas labores (incapacidad temporal) como para aquellos casos en los que las labores se ven mermadas a lo largo de su vida (secuelas). Sin embargo, la cantidad a percibir no parece lógica del todo. Nos explicamos a continuación. Y ojo, porque puede resultar complicado; nosotros tuvimos que consultar con unos expertos que encontramos buscando en Google “contabilidad Barcelona”.

Pongamos, por ejemplo, que un ama de casa estuviera cobrando en nómina un total de 746’33 euros al mes, o, lo que es lo mismo, 24’88 al día. Así pues, cada día que no trabajara, estaría perdiendo esta cantidad, ¿verdad?

Pero el número de días que un ama de casa puede cobrar queda limitado dependiendo de la gravedad de su lesión. De este modo, con menos de 3 puntos de secuela, podrá cobrar, como máximo, un mes. Si tiene más de 3 puntos, no hay límite de

defensor del asegurado

Qué puede hacer por ti el defensor del asegurado frente a una asegurdora

En el caso de que un aseguro se enfrente con algún tipo de inconformidad, queja, reclamación o situación parecida en lo relacionado a cualquier seguro que tenga contratado con una compañía, podrá intentar darle solución, primeramente con la aseguradora. Sin embargo, es muy probable que se tope con algún tipo de obstáculo que no le permita llegar a una solución a su problema.  En esas situaciones, es recomendable no darle muchas vueltas al asunto y buscar el apoyo del Defensor del Asegurado, a quién se puede contratar a través de diferentes maneras.

Si el seguro que se ha contratado ha sido a través de una correduría, sólo habrá que ponerse en contacto con ésta para que a su vez contacte al asegurado con el profesional que le brindará apoyo.  El defensor del asegurado es un profesional experto designado ya sea por la aseguradora, o uno contratado por el asegurado para darle solución a las reclamaciones que éste pueda tener, en caso de no encontrarse satisfecho con la indemnización recibida.

Cómo se procede en estos casos

El asegurado está en todo su derecho de no aceptar un pago si no está de acuerdo con la cantidad que la aseguradora le entregue.  Por lo general, las aseguradoras o corredurías, estipulan un valor máximo de indemnización con anterioridad, y esto queda estipulado en el contrato. El defensor del asegurado evalúa la reclamación, y si ésta se encuentra dentro del rango o en el límite previamente establecido, entonces la aseguradora …

derecho-juridocico-abogados

Elegir la mejor Asesoría Jurídica

En caso de que estemos en la necesidad de elegir asesor jurídico, debemos tener en cuenta algunos detalles para que sea una buena elección. Cuando buscamos una asesoría, lo que queremos es solucionar algún problema, encargando un asunto delicado a un profesional. Si queremos que la asesoría sea eficaz y con un alto nivel de eficacia no necesitamos la asesoría más cara, simplemente el más adecuado para el asunto en el cual necesitemos sus servicios profesionales.

Hay que dejar claro que elegir una asesoría jurídica que tenga experiencia normalmente es lo mejor, pero no es la única opción que podemos elegir. Hay que tener cuenta que en ocasiones quizás un asesor muy ocupado puede que no dedique tanto tiempo como debiera ser necesario. Si es posible debemos solicitar referencias sobre el asesor jurídico que queremos contratar, los clientes son los que nos pueden dejar más claro lo que podemos esperar o no de la asesoría.

Los abogados de la asesoría jurídica debe estar disponible para poder comunicarle como van las gestiones o dudas que tengan, Tiene vital importancia saber qué es lo que quiere y dejando al margen los aspectos legales o terminología que le puedan parecer más complicado, debe saber resumidamente todo lo que se va a realizar.

abogados-asesoria-juridica

Existen aspectos que hay que dejar claro desde que se conviene contratar un asesor jurídico, el corte del servicio, los costos adicionales, si habrá o no factura, si se hará contrato y que es lo que recibiremos por ese costo.

asesoria-fiscal-barcelona

Conceptos que se incluyen en la retribución por vacaciones

La regulación en la retribución por vacaciones se encuentra regulada en los siguientes puntos:

  • Los Convenios Colectivos de aplicación
  • La OIT, donde en el artículo 7.1, Convenio 132, se establece que en las vacaciones de debe percibir la remuneración normal o media con inclusión del promedio anual de complementos variables que correspondan a la jornada ordinaria de horas nocturnas, festivas, domingo y fraccionamiento de jornada, de la que quedan excluidos los conceptos que carezcan de naturaleza salarial, por su carácter indemnizatorio.
  • Doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que en las sentencias del 22 de mayo de 2014 y 12 de junio de 2014 establece que las retribuciones por vacaciones incluyen las comisiones a las que tenga derecho a percibir el trabajador en cuestión.
  • El pleno de la Sala de los Social del Tribunal Supremo dictó dos sentencias respecto a la retribución aplicable al período de vacaciones, vista la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

La Sala hace una rectificación de la doctrina anterior, considerando que la retribución normal o media que debe ser abonada a los trabajadores en su periodo de descanso anual, consultable en una asesoría de Barcelona o cualquier otra ciudad,  y que debe fijar la negociación colectiva será según la normativa que está en el OIT y en el artículo 7 de la Directiva 2003/88, atendiendo a la finalidad de descanso efectivo que tienen las vacaciones retribuidas, no pudiendo disuadir o desincentivar el disfrute.

Se debe tener claro que mientras duren